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Wie lässt sich die Akzeptanz von Diversitätsmanagement und Vielfalt im Unternehmen erhöhen? Mit welchen Strategien und Maßnahmen können D&I-Themen für die Reputation genutzt werden? Lernen Sie in unserem Seminar, wie Sie Diversity & Inclusion in Ihrem Unternehmen strategisch und kommunikativ voranbringen können. Vom Leitfaden für gendergerechte Sprache bis zu Kommunikationsmaßnahmen für interne Akzeptanz und authentische, externe Kampagnen: Das viertägige Intensivtraining verbindet aktuelle Erkenntnisse aus der Wissenschaft mit konkreten praxisnahen Fragestellungen. Inhalte Grundlagen & aktuelle Entwicklungen Ansätze des Diversitätsmanagements & Begriffsklärung Argumentationslinien für D&I auf der Basis von Studien Lernen und Reflexion: Stereotype und Unconscious Bias Strategie & Konzeption Diversitätssensible Konzepterstellung Fallstricke in der Konzeption von Kommunikation Entwicklung von D&I-Kommunikationsmaßnahmen für die interne und externe Kommunikation Diskussion von gelungenen und misslungenen Kampagnen Sprache & Kommunikation Language Awareness im Unternehmenskontext Strategien für eine gendergerechte und inklusive Unternehmens- und Personalkommunikation Zugänglichkeit in der Kommunikation: Barrierefreiheit und leichte/verständliche Sprache Diskriminierungsfreies Design, Bildsprache & Bewegtbild Dozentin Prof. Dr. Annika Schach Online-Seminar: 28.11. – 29.11.2022 & 05.12. – 06.12.2022 Gebühren: 4 Tage Online-Seminar inkl. Unterrichtsmaterialien: 1.990,- Euro zzgl. MwSt. Ein Frühbucherrabatt von 5 % (statt 1.990,- Euro dann... Journalismus Forum 2017: Mit Vielfalt gegen Populismus - Wie können Redaktionen bunter werden, wie die Diversität in den Köpfen trainiert werden, um so das Publikum besser in der Breite zu erreichen?
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