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Im viertägigen Intensivtraining lernen Sie sowohl Grundlagen als auch Instrumente der Kommunikation im Change kennen. Sie identifizieren Erfolgsfaktoren der Change-Kommunikation und entwickeln eine Change Story für eigene oder ausgewählte Use Cases.

Inhalte

Einführung Kommunikation im Change

  • Modelle der Veränderung & Menschen in Veränderungen
  • Verständnis von Organisationen & Unternehmenskultur

 

Zusammenwirken von Change und Kommunikation

  • Erfolgsfaktoren in der Change-Kommunikation
  • Die Rolle von Change-Kommunikator*innen

 

Instrumente der Change-Kommunikation

  • Die Change-Story
  • Change-Kommunikation 4.0

 

Die Rolle der Führungskräfte

  • Digital Leadership und Agilität sinnvoll im Change einsetzen

 

Zielgruppe

Das Intensivtraining Change-Kommunikation richtet sich an Kommunikator*innen, die – im eigenen Unternehmen oder in der Agenturrolle auf Kundenseite – Change-Prozsse kommunikativ begleiten oder begleiten möchten.

 

Dozentin
Carina Waldhoff, Kommunikationsberaterin, Trainerin und Coach

 

Gebühren:
4 Tage Präsenzseminar inkl. Tagungsgetränken, Mittagessen sowie Kaffeepausen mit Snacks  sowie Unterrichtsmaterialien: 1.990,- Euro zzgl. Mwst.

Ein Frühbucherrabatt von 5 % (statt 1.890,50 Euro dann 1.990 Euro zzgl. MwSt.) bei Anmeldung bis fünf Wochen vor dem jeweiligen Termin wird automatisch bei der Rechnungsstellung abgezogen.

  Inhalte: Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlernen die Grundlagen der Internen Kommunikation sowie des Veränderungsmanagements bzw. der Change Kommunikation und werden für aktuelle Herausforderungen sowie besondere Aufgabenstellungen sensibilisiert.   Die Dozentinnen und Dozenten: Experten aus den Bereichen Interne Kommunikation bzw. Veränderungsmanagement und Krisenkommunikation   Format: Kompakte Theorieeinheiten wechseln sich dabei mit praktischen Übungseinheiten und der Besprechung von erfolgreichen Konzepten ab. Zudem stehen führende Kommunikatoren aus namhaften Unternehmen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern in exklusiven Kamingesprächen Rede und Antwort.   Zielgruppe: Die Intensivausbildung Interne Kommunikation und Change richtet sich sowohl an Ein- als auch an Umsteiger aus Public Relations, Kommunikation oder Marketing. Sie ist zudem passend für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anderer Bereiche, die an Schnittstellen intensiv mit den Themen der Internen Kommunikation oder dem Veränderungsmanagement in Berührung kommen.   Prüfung: Lehrgangsteilnehmer erhalten die renommierte Teilnahmebescheinigung der Deutschen Akademie für Public Relations (DAPR). Absolventen legen darüber hinaus die optionale, unabhängige Prüfung zum/zur “Berater/in/Referent/in Interne Kommunikation und Change (DAPR)” ab und erhalten dann neben der Teilnahmebescheinigung ein Zeugnis mit Noten.   Kosten: 3.600 Euro zzgl. MwSt.   Programm Woche...
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