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Agilität für Kommunikationsteams

Im zweitägigen Praxisworkshop lernen Sie, wie Sie Prinzipien des agilen Arbeitens in Ihrem Team umsetzen und so flexibler auf Herausforderungen reagieren können.

Inhalte

• Grundlagen des agilen Arbeitens und agile Methoden für Kommunikationsteams

• Umsetzung von agilen Methoden im eigenen Team

• Herausforderungen bei der und Lösungen für die Implementierung

• Die Rolle der Führungskräfte und mögliche Rollenwechsel

• Umstellung auf agiles Arbeiten begleiten

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an alle Kommunikator*innen, die agile Arbeitsweisen in ihrem Team oder ihrem Unternehmen etablieren möchten und an Mitarbeiter*innen, die die Arbeitsweise ihres Teams agiler gestalten möchten.

Kosten: 1.290,00 Euro zzgl. MwSt.

Mit unserer Weiterbildung zum Digital Strategist (dapr) machen wir Sie zu Treibern des digitalen Wandels. Lernen Sie die Herausforderungen und Chancen, die die digitale Transformation für die Kommunikation mit sich bringt, an 3 x 3 Tagen kennen und verstehen. Im Seminar geben wir Ihnen Methoden genauso wie Tools an die Hand, die Sie befähigen, digitale Content Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Und die Sie und Ihr Unternehmen oder Ihre Agentur auf dem Weg zu einem digital Mindset unterstützen. Der Kurs richtet sich an all jene, die digitale (Transformations-)Prozesse steuern und begleiten (werden): PRler, Marketingschaffende, Online- und Community Manager*innen, Mitarbeiter*innen aus Human Ressources.   Das sehr vielschichtige Curriculum des „Digital Strategist“ haben wir in enger Abstimmung mit dem 2016 gegründeten Arbeitskreis „Digitale Transformation“ der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) entwickelt. Die Termine Frankfurt am Main 31.05. – 02.06.2021: Modul I – Digitale Kommunikation strategisch managen 21. – 23.06.2021: Modul II – Digitales Content- & Mobile Marketing 05. – 07.07.2021: Modul III – Daten analysieren, Daten nutzen Seminarteilnehmer*innen erhalten das renommierte Teilnahmezertifikat der Deutschen Akademie für... Durch den zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel rückt die Arbeitgeberkommunikation in den Mittelpunkt des unternehmerischen Erfolgs. Bestehende Mitarbeiter ans Unternehmen binden und sie motivieren ist dabei eine wichtige Aufgabe. Gleichzeitig müssen neue Talente angesprochen und vom Unternehmen überzeugt werden. Daher stehen in dieser Seminarreihe die interne und externe Arbeitgeberkommunikation im Mittelpunkt. Welche Ziele verfolgt sie, welche internen und externen Zielgruppen stehen im Fokus und wie funktioniert das Zusammenspiel von Personalkommunikation und der „klassischen“ internen und externen Kommunikation? In 3 x 3 Tagen geben unsere Dozenten dazu Input und Erfahrungen an die Teilnehmer weiter – praxisorientiert und mit hohem Übungsanteil. Die Module sind auch einzeln buchbar.   Modul I: Grundlagen & Strategien für eine starke Arbeitgebermarke (31.05. – 02.06.2021) Ansätze, Themen, Herausforderungen der Arbeitgeberkommunikation Interne und externe Zielgruppen der HR-Kommunikation: Künftige Auszubildende, Studierende, Absolvent*innen, Young Professionals, Fachkräfte, aktuelle Mitarbeitende und Betriebsrat Zusammenspiel von HR-Kommunikation, Marketing, Interner und Unternehmenskommunikation: Themenfelder, Aufgaben, Schnittstellen, Rollen und Zuständigkeiten,… PR für HR   Von der Unternehmenskultur zur Arbeitgebermarke Analyse der Unternehmenskultur: Kernwerte und kulturelle Wurzeln des Unternehmens Employer Branding: konkrete Schritte zur Entwicklung der Arbeitgeberpositionierung Arbeitgebermarke... Mit unserer Weiterbildung zum Digital Strategist (dapr) machen wir Sie zu Treibern des digitalen Wandels. Lernen Sie die Herausforderungen und Chancen, die die digitale Transformation für die Kommunikation mit sich bringt, an 3 x 3 Tagen kennen und verstehen.   Im interaktiven Online-Seminar geben wir Ihnen Methoden genauso wie Tools an die Hand, die Sie befähigen, digitale Content Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Und die Sie und Ihr Unternehmen oder Ihre Agentur auf dem Weg zu einem digital Mindset unterstützen.   Der Kurs richtet sich an all jene, die digitale (Transformations-)Prozesse steuern und begleiten (werden): PRler, Marketingschaffende, Online- und Community Manager*innen, Mitarbeiter*innen aus Human Ressources,…   Das sehr vielschichtige Curriculum des „Digital Strategist“ haben wir in enger Abstimmung mit dem 2016 gegründeten Arbeitskreis „Digitale Transformation“ der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) entwickelt. Die Termine 01. – 03.03.2021: Modul I – Digitale Kommunikation strategisch managen 15. – 17.03.2021: Modul II – Digitales Content- & Mobile Marketing 29. – 31.03.2021: Modul III – Daten analysieren, Daten nutzen Seminarteilnehmer*innen erhalten das renommierte Teilnahmezertifikat der Deutschen Akademie für Public...

Agilität für Kommunikationsteams

 

Im zweitägigen Praxisworkshop lernen Sie, wie Sie Prinzipien des agilen Arbeitens in Ihrem Team umsetzen und so flexibler auf Herausforderungen reagieren können.

 

Inhalte

 

• Grundlagen des agilen Arbeitens und agile Methoden für Kommunikationsteams

• Umsetzung von agilen Methoden im eigenen Team

• Herausforderungen bei der und Lösungen für die Implementierung

• Die Rolle der Führungskräfte und mögliche Rollenwechsel

• Umstellung auf agiles Arbeiten begleiten

 

Zielgruppe

 

Die Weiterbildung richtet sich an alle Kommunikator*innen, die agile Arbeitsweisen in ihrem Team oder ihrem Unternehmen etablieren möchten und an Mitarbeiter*innen, die die Arbeitsweise ihres Teams agiler gestalten möchten.

 

Kosten: 1.290,00 Euro zzgl. MwSt.

Durch den zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel rückt die Arbeitgeberkommunikation in den Mittelpunkt des unternehmerischen Erfolgs. Bestehende Mitarbeiter ans Unternehmen binden und sie motivieren ist dabei eine wichtige Aufgabe. Gleichzeitig müssen neue Talente angesprochen und vom Unternehmen überzeugt werden. Daher stehen in dieser Seminarreihe die interne und externe Arbeitgeberkommunikation im Mittelpunkt. Welche Ziele verfolgt sie, welche internen und externen Zielgruppen stehen im Fokus und wie funktioniert das Zusammenspiel von Personalkommunikation und der „klassischen“ internen und externen Kommunikation? In 3 x 3 Tagen geben unsere Dozenten dazu Input und Erfahrungen an die Teilnehmer weiter – praxisorientiert und mit hohem Übungsanteil. Die Module sind auch einzeln buchbar.   Modul I: Grundlagen & Strategien für eine starke Arbeitgebermarke (30.09 – 02.10.2020) Ansätze, Themen, Herausforderungen der Arbeitgeberkommunikation Interne und externe Zielgruppen der HR-Kommunikation: Künftige Auszubildende, Studierende, Absolvent*innen, Young Professionals, Fachkräfte, aktuelle Mitarbeitende und Betriebsrat Zusammenspiel von HR-Kommunikation, Marketing, Interner und Unternehmenskommunikation: Themenfelder, Aufgaben, Schnittstellen, Rollen und Zuständigkeiten,… PR für HR   Von der Unternehmenskultur zur Arbeitgebermarke Analyse der Unternehmenskultur: Kernwerte und kulturelle Wurzeln des Unternehmens Employer Branding: konkrete Schritte zur Entwicklung der Arbeitgeberpositionierung Arbeitgebermarke...
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