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  • 27. September 2021 Julia Bröder

    Karriere bei Klenk & Hoursch – vier neue Directors

    Katharina Stein, Sebastian Riedel, Uta Rebentrost, Simeon Ulandowski (von links)

    Klenk & Hoursch befördert vier Mitarbeiter:innen zu Directors und will sich damit für den nächsten Wachstumsschritt aufstellen: Sebastian Riedel, Katharina Stein und Simeon Ulandowski führen am Standort Frankfurt) zentrale Accounts, in Hamburg steigt Uta Rebentrost zur Diretor auf. Alle vier sind bereits seit mehreren Jahren für die Agentur tätig und  jeweils für einen Entwicklungsbereich der Kommunikationsberatung verantwortlich.

     

    „Wir freuen uns sehr, dass wir besonders guten Typen bei uns eine langfristige Perspektive bieten können“, sagt Vorstandssprecher Daniel J. Hanke. „Als Kommunikationsberatung sind wir spezialisiert auf Wicked Business Problems: Herausforderungen mit hoher inhaltlicher Komplexität, bei denen viele Stakeholder beteiligt sind und die tief in die Gesellschaft hineinwirken. Für diese spannenden Aufgaben brauchen wir kreative Strateg:innen und zuverlässige Umsetzer:innen mit hoher Methodenkompetenz. Uta, Sebastian, Katharina und Simeon haben sich in den insgesamt 41 Jahren bei Klenk & Hoursch zu genau diesen Typen entwickelt – echte Wicked Problem People.“

    Uta Rebentrost (37) hat 2015 das Hamburger Büro von Klenk & Hoursch mitveröffnet und betreut mit dem Healthcare-Bereich ein Wachstumsfeld der Agentur. Kunden sind internationale Medizingerätehersteller und mehrere Kliniken. Sebastian Riedel (35) ist 2012 eingestiegen. Seine Schwerpunkte: Aufbau und Schutz der Reputation von Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Dazu gehören die Entwicklung von Content-Strategien sowie der Bereich Krisenkommunikation und -prävention. Katharina Stein (40) ist seit 2007 Teil des Teams. Ihr Fokus: Medien- und Stakeholder-Kampagnen von der Strategieentwicklung bis zur CEO-Positionierung. Simeon Ulandowski (37) ist seit 2010 dabei und erfahrener Strategieberater, Trainer und Dozent mit Fokus auf Digital Transformation. Er unterstützt Kund:innen, die Chancen digitaler Veränderungsprozesse zu realisieren.

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