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Newsroom von Branchenverbände


PR-Studierende und Young Professionals unter 35! Die DPRG ruft euch wieder auf, eure Kommunikationskonzepte beim DPRG Junior Award einzureichen! Auftraggeber ist in diesem Jahr Die Tafel Deutschland e.V. Für sie soll eine Strategie entwickelt werden, mit der sich die Zielgruppe U30 erreichen und für die Mitarbeit und Unterstützung bei Die Tafel begeistern lassen. Mehr Infos zur Anmeldung und zur Aufgabenstellung gibt es hier. Einsendeschluss ist der 15. Januar 2020, die Gewinner werden am 23. April 2020 im Rahmen der Verleihung des 50. Internationalen Deutschen PR-Preises bekannt gegeben. Jana Brockhaus aus Leipzig hat den DPRG Junior Award vor zwei Jahren gewonnen. Ihren Erfahrungsbericht lest ihr hier. Auszeichnungen für Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten Darüber hinaus ruft die DPRG den Wissenschaftspreis aus. Dieser wird unterstützt von Klenk & Hoursch. Er zeichnet akademische Abschlussarbeiten im Themenfeld Kommunikation und PR aus. Die Teilnahme ist kostenlos, auch für Nicht-Mitglieder der DPRG. Die Auszeichnungen werden in den Kategorien Bachelor, Master und Dissertation vergeben. Einreichungen...

Wer sich für einen Job in der Kommunikation bewirbt, sollte mindestens einmal Agenturluft geschnuppert haben. Sagen die Agenturverbände und lassen ihre Employer-Branding-Kampagne wieder aufleben.

Je vielfältiger die Einblicke, desto besser. Aus diesem Grund – und, um junge Talenten für die Arbeit in Agenturen zu begeistern, haben die Branchenverbände BVDW (Bundesverband Digitale Wirtschaft), CMF (Content Marketing Forum), FAMAB Kommunikationsverband, GPRA (Gesellschaft der führenden PR- und Kommunikationsagenturen in Deutschland), GWA (Gesamtverband Kommunikationsagenturen) und OMG (Organisation der Mediaagenturen) jüngst die Initiative „Komm in die Agentur“ neu aufgelegt.

Nach dem Prinzip des Couchsurfing können die Teilnehmer wieder innerhalb von acht Wochen vier verschiedene Agenturen kennenlernen (im vergangenen Jahr waren es sechs, da haben die Verbände nachjustiert). Bewerben können sich alle volljährigen, an einer deutschen Hochschule eingeschriebenen Studenten und Studentinnen noch bis zum 31. März 2018 unter www.komm-in-die-agentur.de/agentursurfer-werden. Die erfolgreichen Kandidaten werden voraussichtlich Ende Mai benachrichtigt, stattfinden wird das Agentursurfing in den Semesterferien vom 6. August bis zum 28. September statt.

Möglich ist das Agentursurfing an sieben Standorten:...

Die DPRG hat den Nachwuchspreis beim Internationalen Deutschen PR-Preis aufgebohrt. In Zukunft gibt es den DPRG Junioraward in zwei Kategorien – einmal für Studierende und einmal für Young Professionals.

„Wir möchten mit der Aufteilung mehr Chancengleichheit zwischen Studierenden und Young Professionals herstellen, die bereits mit bis zu drei Berufsjahren einen kleinen Vorteil haben können“, sagt Peter Szyszka, Professor an der Hochschule in Hannover und seit dem vergangenen Jahr wieder Juryvorsitzender beim PR-Preis.
Und so läuft es konkret ab
Alle Teilnehmer treten entweder alleine oder zu zweit an. Sie bekommen die selbe Aufgabe, Studierende und Young Professionals werden aber eben in den unterschiedlichen Kategorien bewertet. Die Jury wählt aus allen Einreichungen eine Shortlist, und die Kandidaten pitchen am Tag der PR-Preis-Verleihung live vor der Jury.

Absender der Wettbewerbsaufgabe ist in dieser Saison die Deutsche Fernsehlotterie, die sich für ein junges Publikum öffnen will. Der Preis ist mit 1.000 Euro dotiert. Der Junioraward wird neuerdings von dem schwäbischen Technologieunternehmen Voith gestiftet. Kommunikationschef Lars Rosumek ist Teil...

Clara Lamm ist die neue Nachwuchsverantwortliche im Bundesvorstand der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG), den der Verband am Rande des Zukunftsforums gewählt hat. Sie folgt auf Thomas Lüdeke.

In dem Amt soll sich sie die DPRG mit den den PR-Studierendengruppen an den Hochschulen vernetzen und die DPRG-Nachwuchsprojekte, den „Junior Award“ und das Mentoring-Programm, vorantreiben. Clara Lamm arbeitet als Junior Account Executive bei Hill+Knowlton Strategies in Düsseldorf. Zuvor hat sie Kommunikation an der WWU in Münster studiert und arbeitete im Vorstand des studentischen PR-Vereins campus relations.

Ihr Vorgänger als DPRG-Nachwuchsbeauftragter, Thomas Lüdeke, bleibt dem Bundesvorstand erhalten. „Ich freue mich sehr, dass der Bundesvorstand mit Clara Lamm eine so engagierte Nachwuchsverantwortliche gefunden hat. Clara konnte bereits im Vorstand der Studierendeninitiative Campus Relations der Uni Münster eine Menge Erfahrung sammeln, die sie jetzt in Ihre Arbeit bei der DPRG einbringen kann“, sagt Lüdeke.

Auf dem DPRG-Zukunftsforum in Gelsenkirchen diskutierte Daniel Hanke, Vorstand bei Klenk & Hoursch mit Thyssen-Krupp-Kommunikationschef Alexander Wilke über dessen Customized Agency Bobby & Carl. Jonas Hille war dabei.

Weltweit sitzen schlaue Köpfe zusammen, um die goldene Idee auf das weiße Blatt zu zaubern. Auf der Suche nach der einen disruptiven Idee, die bestehende Produkte oder Dienstleistungen „zerstören“ und vollständig vom Markt verdrängen kann.

Auch die Kommunikationsbranche braucht Innovationen, weil sie sonst disrupted wird. Ein Thema auf dem DPRG-Zukunftsforum in Gelsenkirchen: Was macht die Agentur der Zukunft aus? Wie müssen sich Agenturen von heute wandeln? Darüber stritten sich Alexander Wilke (Global Head of Communications bei der thyssenkrupp AG) und Daniel J. Hanke (Vorstand der Kommunikationsberatung Klenk & Hoursch AG). Im Zentrum der Debatte stand Bobby & Carl, die im Frühjahr neu ins Rennen geschickte Customized Agency aus dem Stall von thyssenkrupp. Ausgerechnet thyssenkrupp, mag man meinen. Jenes traditionsreiche DAX-Unternehmen, das man als Industriekonzern nicht unbedingt als Vorreiter der Kommunikationsbranche vermuten würde, weil Kommunikation...

Die Verbände der Kommunikationsbranche haben sich zu einer großen Nachwuchskampagne zusammengerauft: Unter dem Leitspruch „Mach was draus!“ suchen sie junge „Agentursurfer“, die in die Branche schnuppern wollen.

Wie läuft das ab? Derzeit können sich Studierende für ein Praktikum in Agenturen bewerben, die zu den Mitgliedern der Verbände gehören. In 12 Wochen durchlaufen die Praktikanten sechs Stationen, also je zwei Wochen pro Agentur. Zeitraum: 17. Juli bis 13. Oktober 2017. Die Mitgliedsagenturen sind in allen deutschen Großstädten vertreten. Das Praktikum wird vergütet.

Zielgruppe sind die Studierende aller Fachrichtungen, die derzeit an einer deutschen Hochschule auf den Bachelor- und Masterabschluss hinarbeiten.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 5. Juni 2017. Mehr Infos und die Details zur Bewerbung finden sich unter www.komm-in-die-agentur.de. Zu den Teilnahmebedingungen geht es hier entlang.

Ab sofort sind Studierende und Volontäre/Trainees aufgerufen, sich beim Junior Award des Internationalen Deutschen PR-Preises zu bewerben. Die Aufgabenstellung des Junior Awards 2017 wurde in Zusammenarbeit mit der Aktiv Stiftung formuliert.
Für den Junior AWARD 2017 werden alle Teilnehmer aufgerufen, ein professionelles PR- und Fundraising-Konzept für die Gewinnung von Kapital in Form von Spenden, Erbschaften, Testamenten und Vermächtnissen zugunsten der gemeinnützigen Aktiv Stiftung für das Projekt „Gemeinsam. Zukunft. Bauen.“ einzureichen.
Die besondere Herausforderung liegt darin, bundesweit Aufmerksamkeit für das Projekt zu generieren und die Zielgruppen zu motivieren, die Stiftung finanziell und nachhaltig, auch mit Grundstücken und Immobilien, zu unterstützen.

 

Einsendeschluss für das PR-Konzept ist der 31. Oktober 2016.

 

Die Ausschreibungsunterlagen stehen unter www.pr-preis.de zum Download bereit.

 

 

DPRG zur Bitkom-Studie

Digitalisierung ohne kontinuierliche Weiterbildung unmöglich

 

Von Thomas Lüdeke, DPRG Bundesvorstandsmitglied

 

Die aktuell veröffentlichten Zahlen des Digitalverbandes Bitkom zeichnen ein deutliches, aber ebenso widersprüchliches Bild: Jedes zweite Unternehmen rechnet damit, dass es durch die digitale Transformation nicht nur viele neue Jobs für gut qualifizierte Mitarbeiter gibt. Auch werden die bestehenden Jobs anspruchsvoller. Mit entsprechend gut qualifizierten Mitarbeitern haben Unternehmen somit einen wichtigen Wettbewerbsvorteil – oder überhaupt erst die Chance, am Markt zu bestehen. Da kann es nur selbstverständlich sein, Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden. Die Weiterqualifizierung allerdings kommt viel zu kurz. Bei 70 Prozent der Unternehmen gibt es laut Studie nicht einmal ein fest eingeplantes Budget für Weiterbildung. Sechs von zehn Unternehmen bilden ihre eigenen Mitarbeiter nach aktuellem Stand im Bereich der Digitalkompetenzen nicht weiter – behaupten aber gleichzeitig, dass digitale Kompetenz heute genauso wichtig ist, wie fachliche oder soziale Kompetenz.

 

Auf dem diesjährigen Zukunftsforum der DPRG wurde deutlich, welche zentrale Rolle die Kommunikationsprofis im Prozess des digitalen Wandels übernehmen (können). An vielen Stellen...

Trotz Rückrufaktion und Werbeoffensive: das Vertrauen der Deutschen in die Automobilbranche ist weiterhin im Keller. Einmal verlorenes Vertrauen lässt sich offenbar nicht so schnell zurückgewinnen. Wie aus der neuesten repräsentativen Erhebung des Verbandes der Kommunikationsagenturen GPRA hervorgeht, betrifft die Vertrauenskrise nicht nur die VW-Marken, sondern hat die gesamte nationale Automobilindustrie in Mitleidenschaft gezogen. Auch das Vertrauen in Führungseliten ist dramatisch niedrig. Besonders groß ist das Misstrauen gegenüber Führungskräften der Finanzbranche und der Automobilindustrie. Bemerkenswerterweise wird weiblichen Führungskräften in der Finanzbranche ein größeres Vertrauen entgegengebracht als den männlichen Kollegen.

Automobil, Finanzen und Energie bilden das Schlusslicht

Zu den Gewinnerbranchen gehören beim aktuellen GPRA-Vertrauensindex Maschinenbau (48 Indexpunkte), Gastgewerbe (46,4 Indexpunkte) und die Elektroindustrie (44,2 Indexpunkte). Auch in den Vertrauensdimensionen „Ehrlichkeit“, „Gesellschaftliche Verantwortung“, „Kompetenz und Qualität“,  „Umgang mit Mitarbeitern“ und „Umgang mit Kunden“ haben die drei genannten Branchen die Nase vorn. Die Automobilindustrie hat sich noch immer nicht von der Krise erholt: Die einst vertrauenswürdige Branche (im Juni 2015 noch auf Platz 4) ist auf...

Wir laden Interessierte und Teilnehmer unseres Mentoring-Programms zu einem Austausch nach Berlin ein: Am 21. Mai findet im Rahmen des 7. Sommer Symposiums, dem Karrierekongress für Ein- und Aufsteiger der Kommunikationsbranche, das sogenannte DPRG Mentoring Meeting statt. Hier treffen sich aktuell am Programm teilnehmende Mentoring-Tandems und Young Professionals, die sich für die Teilnahme am Programm interessieren.

„Das DPRG Mentoring Programm bringt Young Professionals mit erfahrenen Kollegen zusammen. Mit dem DPRG Mentoring Meeting möchten wir für einen Austausch unter den Teilnehmenden Tandems sorgen“, sagt Thomas Lüdeke, im Bundesvorstand für die Nachwuchsförderung verantwortlich. „Außerdem haben alle Teilnehmer des Symposiums die Möglichkeit, sich über das Mentoring Programm zu informieren.“ Aktuell stehen Bewerbern elf Mentoren aus Unternehmen und Agenturen zur Verfügung. Die Bewerbung ist jederzeit möglich und nicht an Fristen gebunden.

Das 7. Sommer Symposium findet im Telefonica BaseCamp in Berlin-Mitte statt. Eine Anmeldung ist aktuell noch möglich. DPRG-Mitglieder zahlen 39,00 Euro, Nicht-Mitglieder 49,00 Euro. Teilnehmer des Mentoring Programms nehmen kostenlos an der Veranstaltung teil.

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