Digital Communications Manager (m/w/d)

Arbeitsort
Schwalbach am Taunus (bei Frankfurt
Position
Junior/in
Unternehmen
Procter & Gamble
Verfügbar ab
ab 02.08.2021
Beschreibung
Möchtest du in einer spannenden Umgebung effektiv digitale Kommunikationsstrategien einsetzen und Procter&Gamble und seine Marken strategisch positionieren?

Procter & Gamble ist ein innovatives, internationales Unternehmen mit einem weltweiten Nettoumsatz von rund 70 Milliarden US-Dollar. Unsere Marken sind in Millionen von Wohnzimmern, Küchen, Waschküchen und Bädern zu Hause und werden von Generation zu Generation weitergegeben. Im Laufe von 181 Jahren haben sie Konventionen herausgefordert, Innovationen vorangetrieben und die Kultur mitgeprägt.

Als Digital Communications Manager arbeitest Du an digitalen Kommunikationsstrategien mit und setzt diese gekonnt um, um P&G und seine Marken erfolgreich in einem sich ständig verändernden Umfeld zu positionieren.

In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung, die digitalen Kommunikationsplattformen und -kanäle von P&G Deutschland weiterzuentwickeln und mitzugestalten. Dabei arbeitest du mit vielen verschiedenen internen und externen Stakeholdern in multifunktionalen Teams zusammen und verleihst unseren Botschaften im digitalen Raum Wirkung.

Dein erfolgreiches Storytelling sicherst du beispielsweise durch emotional bewegende Texte, Bilder und Videos. Dabei stellst du sicher, dass dieses über alle Kanäle – live, online, social und print –koordiniert und zielorientiert umgesetzt wird.

Du arbeitest hierfür eng mit dem gesamten Kommunikationsteam sowie mit den externen Partneragenturen zusammen, nimmst Podcasts auf, drehst Videos und erstellst Newsletter. Du bist außerdem für das Monitoring aller digitalen Kanäle und damit der Erstellung von Reportings und der Optimierung unserer Metriken verantwortlich.

Über Deine gesamte Karriere bei P&G wirst Du unser Unternehmen und unsere Marken in verschiedenen Rollen repräsentieren. Dadurch hast du die Möglichkeit, dich in verschiedenen Bereichen der Kommunikation persönlich weiterentwickeln zu können.

Qualifications. Wir suchen:
  • Du bist ein „Digital Native“ mit erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-Studium im Bereich Online-Kommunikation.
  • Erste Berufserfahrung im Bereich digitale Kommunikation und/oder journalistische Tätigkeit sind von Vorteil.
  • Kompetente Nutzung von Sprach- und Stilmitteln sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
  • Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Sorgfalt in sensiblen Aufgabenbereichen aus.
  • Du verfügst über ein multi-mediales und integratives Denkvermögen und die Fähigkeit Geschichten mit und über verschiedene Kanäle zu erzählen und technisch umzusetzen.
  • Du bist vertraut mit der Redaktion von Texten für verschiedene Zielgruppen sowie mit der Anwendung von Content Management Systemen.
  • Du bist teamorientiert, zeichnest dich durch deine „can-do attitude“ aus und hast Freude am Gestalten und Umsetzen von digitalen Kommunikationsstrategien.
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z.B. Office 365), Photoshop und Adobe Illustrator und hast Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (Adobe Suite).

Du nutzst deine analytischen Fähigkeiten und dein fundiertes Wissen im Bereich Performance Marketing um Metriken und Kennzahlensysteme zur Messung unserer Online-Kampagnen zu entwickeln. Erste Erfahrungen in der Verfolgung, Analyse und Dokumentation von Real-Time-Daten und Insights zur Ableitung von Handlungsempfehlungen ist wünschenswert.

Was wir bieten:
  • Verantwortung ab Tag 1 – Du leitest von Anfang an Dein eigenes Projekt und übernimmst für dieses Verantwortung
  • Kontinuierliches Coaching – Du arbeitest mit leidenschaftlichen Menschen zusammen und erhältst von Deinem Manager sowohl formelle Schulungen als auch tägliches Mentoring
  • Dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld – Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jeden Einzelnen und unterstützen Initiativen, fördern Agilität und Work-Life-Balance
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Weihnachts- und Urlaubsbonus, Aktienkaufprogramme, flexible Arbeitszeiten, Firmengeschäft, Fitnesscenter, Gesundheitsprogramme)
Bewerbungs Tipps
  • Für die optimale Vorbereitung auf unser Online Assessment und die Interviews, stelle sicher, dass du unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehst
  • Lade alle benötigten Dokumente (siehe unten) in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess führen.
  • Damit deine Bewerbung heraussticht, vergewissere dich, dass dein Motivationsschreiben einzigartig für die Stelle ist, auf die du dich bewirbst. Wenn du den Namen der Firma bzw. der Position mit jeder anderen ersetzen kannst und dein Motivationsschreiben nach wie vor Sinn ergibt, ist es nicht einzigartig.
Erforderliche Dokumente
  • Lebenslauf als separates Dokument
  • Anschreiben für die spezifische Rolle, auf die du dich bewibst
  • Kopie der Abitur -Noten, sowie eine Kopie des Bachelor- und Master-Diploms und des Notenspiegels (falls zutreffend)
  • Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben.

Lade alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

ÜBER P&G

P&G ist ein weltweit führendes Konsumgüterunternehmen, dessen erfolgreiche Marken auf dem Modell der Innovation basieren. Was auch immer Deine Leidenschaft ist, wir möchten Dein Potenzial entfalten, dein bestes Selbst zu werden. Wir halten an unseren Zielen, Werten und Prinzipien fest, wenn wir versuchen, die Welt um uns herum zu verbessern. Du wirst sinnvolle Arbeit leisten, die das Leben anderer berührt und einen echten Einfluss hat.

Alles bei P&G beginnt mit dem Verständnis – dem Verständnis unserer Verbraucher und unserer Kunden, wenn wir Innovationen entwickeln, um das Leben jetzt und für kommende Generationen zu verbessern.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, oder anderer gesetzlich Geschützter Aspekte

Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und nahbar gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team deinen Bedürfnissen anpassen um dir zu helfen dich von deiner besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier.

Bitte bewirb dich hier über unsere Online-Karriereseite.

Unsere Partner