Die Employer Branding Strategie ist Ihr Drehbuch, sich als attraktiver/r Arbeitgeber*in zu positionieren und Mitarbeitende nachhaltig an Ihr Unternehmen/Ihre Organisation zu binden. Das viertägige Intensivtraining zeigt Ihnen Grundlagen genauso wie Trends im Employer Branding auf und macht Sie fit in der Entwicklung der Employer Value Proposition.
Inhalte
Employer Branding: Grundlagen & Strategie
- Trends, aktuelle Entwicklung und Einflussfaktoren
- Externe und interne Herausforderungen
- Stakeholdermanagement und Prozess Set-up
- Verankerung von Employer Branding entlang der Candidate- und Employee Experience
- Set up: Employer Branding und Personalmarketing Controlling
Entwicklung einer Employer Branding Proposition
- Tools & Methoden
- Stakeholder-Mapping
- Anforderungen, Aufbereitung & Visualisierung
Digitales Employer Branding: Strategie, Konzept & Implementierung
- Strategien & Orchestrierung
- Funktionsweise & Erfolgsfaktor der digitalen HR Kommunikation
- Karrierewebseite: Erfolgsfaktoren, Möglichkeiten und Umsetzung
- Deep-dive: Beispiel einer cross-medialen Personalmarketing-Kampagne
Social Media-Marketing und digitale Kampagnen
- Social Networks und ihr Einsatz (u.a. LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok)
- Zielgruppengerechte Content-Planung: Inhalte finden und erstellen
- Arbeitgeberbewertungsportale (u.a. Kununu, Glassdoor)
- Dee- dive: Corporate Influencer: Mitarbeiter*innen zu Unternehmensbotschafter*innen machen
- Deep-dive: Diversity & Inclusion Kommunikation auf Social Media
Dozentinnen
- Marisa Leutenecker, Employer Branding & Corporate Culture Expertin
- Yvonne Riedel, Director People New Flag GmbH
Düsseldorf: 02.05. – 05.05.2022
Gebühren
1.990,- Euro (zzgl. MwSt.)
Ein Frühbucherrabatt von 5 % (statt 1.990,- Euro dann 1.890,50 Euro zzgl. MwSt.) bei Anmeldung bis fünf Wochen vor dem jeweiligen Termin wird automatisch bei der Rechnungsstellung abgezogen.
