PRCC und GK gründen Digital Expert Unit

Die Personalberater GK und PR Career Center (PRCC) bündeln ihre Web 2.0-Expertise in einer Digital Expert Unit. Das neue Recruiting-Angebot sucht für Unternehmen und Agenturen die passenden Mitarbeiter für ihre Online-Aktivitäten. (Young) Professionals mit Digital-Kompetenzen finden so den Arbeitgeber, der zu ihnen passt.

Das Web 2.0 ist mittlerweile in den Unternehmen und Agenturen angekommen, der Bedarf an qualifiziertem Personal steigt stetig. „Doch nicht jeder, der ein Blog und viele Facebook-Freunde hat, ist ein Experte für digitale Kommunikation“, so Christian Löcker, Geschäftsführer von GK.

Die neu gegründete Digital Expert Unit sorgt dafür, dass die richtigen Arbeitgeber und Arbeitznehmer zusammenfinden: Gemeinsam mit dem Auftraggeber definieren die Personalberater die erforderlichen Kompetenzen, dann macht sich das Team auf die Suche nach entsprechenden Mitarbeitern – vom „Channel-Manager“ über einen „Corporate Blogger“ bis hin zum „Head of E-Media“.

„Unser Anspruch ist, Objektivität und Messbarkeit in das Hype-Thema Web 2.0 zu bringen“, sagt Philip Müller vom PRCC. Aussichtsreiche Kandidaten durchliefen dafür einen dreiteiligen „Digital Expert Check“, der die Channel-Kompetenz, die Management-Kompetenz und die strategische Kompetenz überprüfe. „Nur wer hier voll und ganz überzeugt, wird von uns an den Auftraggeber empfohlen“, so Müller.

Dieses Vorgehen hat sich bereits vielfach bewährt, etwa als es darum ging, einen Online Communications Manager für ein IT-Unternehmen, einen Leiter e-Management für einen Chemiekonzern oder einen Community Manager Social Media für einen Handelskonzern zu finden.

Wer sich für die Digital Expert Unit interessiert, erfährt hier mehr: www.kommunikationskarriere.de/digital-experts