Ziel des Menoringprogramms ist es, Berufseinsteigern, -umsteigern und –seiteneinsteigern, die Möglichkeit zu geben, vom Wissen und der Erfahrung erfolgreicher Kommunikationsmanager/innen zu profitieren.
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Die Personalberater GK und PR Career Center (PRCC) bündeln ihre Web 2.0-Expertise in einer Digital Expert Unit. Das neue Recruiting-Angebot sucht für Unternehmen und Agenturen die passenden Mitarbeiter für ihre Online-Aktivitäten. (Young) Professionals mit Digital-Kompetenzen finden so den Arbeitgeber, der zu ihnen passt.
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Das Karrierebarometer des PR Career Center fragt Beschäftigte der PR-Branche mindestens sechs Mal jährlich um ihre Meinung zu Karrierethemen. In der aktuellen Umfrage möchten wir herausfinden, wie die Branche über ihre Verbände denkt.
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Wie finden Agenturen und Unternehmen die passenden Kommunikations-Mitarbeiter? Und wie kommen Young Professionals an ihren Traumjob? Über die Personalberatung des PR Career Centers (PRCC) – das schreibt die Wirtschaftswoche (wiwo) heute in einem Personalberater-Spezial auf Ihrer Website.
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