Für Arbeitgeber

Ihr direkter Draht zu Young Professionals der Kommunikationsbranche

Das PR Career Center ist seit 2009 die zentrale Anlaufstelle für Ein- und Aufsteiger in der Kommunikationsbranche. Arbeitgeber unterstützen wir dabei, diese Zielgruppe glaubwürdig zu adressieren und nachhaltig zu fördern. Dafür setzen wir auf intensive Vernetzung mit den relevanten Branchenakteuren – von führenden Hochschulen & Studentenvereinen über Branchenverbände bis hin zu Aus- und Weiterbildern.

Kurz: Über das PR Career Center erreichen Sie genau die High Potentials und Young Professionals, die sie suchen. Sagen Sie uns einfach, in welchem Bereich wir Sie unterstützen sollen!

  • Ich möchte eine Stellenanzeige aufgeben

    Das Karriereportal des PR Career Centers ist (wie) gemacht für Ihre Stellenanzeigen. Hier sind Ihre Jobangebote immer präsent:  Die neuesten Stellen werden im Kasten “Aktuelle Jobangebote” auf jeder Seite des Karriereportals angezeigt. Alle Stellen sind zudem auf der Seite “Praktika & Jobs” sortierbar gelistet.

    Anzeigenarten, Laufzeit & Kosten*

    Eine Anzeige auf www.pr-career-center.com läuft für 6 Wochen. Sie können die Schaltung auf diesem Karriereportal mit einer Schaltung auf www.pr-journal.de kombinieren. Die Preise dafür sind in Klammern angeführt. Eine Stellenanzeige kostet

    • auf Praktikanten-Level: 150 Euro (Kombipreis: 250 Euro)
    • auf Trainee-/Volontär-/Direkteinsteiger-Level: 180 Euro (Kombipreis: 300 Euro)
    • auf Junior-, Berater- und Referentenlevel: 360 Euro (Kombipreis: 600 Euro)

    Auf Seniorlevel (und bei schwierig zu besetzenden Vakanzen darunter) empfehlen wir eine Direktsuche über die PRCC Personalberatung.

    *Alle Preise sind Nettopreise

    **Sollten Sie sich für eine Direktsuche über die PRCC Personalberatung entscheiden, können die Kosten der Stellenanzeige auf das Suchhonorar angerechnet werden.

    ***Arbeitgeberpartner, die einen Kanal im Karriereportal gebucht haben, erhalten ein Freikontingent an Stellenanzeigen. Details finden Sie unter “Ich möchte einen Kanal im Newsroom buchen”.

    Stellenanzeige buchen

    Um eine Stellenanzeige aufzugeben, schreiben Sie einfach eine E-Mail an kathrin.lik@prcc-personal.de. Die Kategorien einer Stellenanzeige entnehmen Sie bitte der Seite “Praktika & Jobs”.  Sie können die entsprechenden Informationen gerne direkt in den Mailtext schreiben. Oder Sie schicken Sie uns einen Link zum Jobprofil auf Ihrer Website. Oder Sie hängen es  als Dokument an. Wie auch immer: Wir pflegen Ihre Anzeige dann formschön ins System ein.

    Hier finden sie unsere AGB & Datenschutzerklärung

  • Ich möchte einen Kanal im Newsroom buchen

    Der Newsroom ist das Herzstück dieses Karriereportals. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, einen eigenen Kanal im Newsroom zu bespielen. Darin können sie auf Neuigkeiten, Termine und offen Stellen in Ihrem Unternehmen aufmerksam machen. Alle Inhalte aus dem Arbeitgeber-Kanal werden den Website-Besuchern auf der Startseite mit Logo angezeigt. Zudem können interessierte Ein- und Aufsteiger die Kanäle einzelner Arbeitgeber gezielt ansteuern.

    Um mehr zu erfahren/einen Kanal zu buchen, wenden Sie sich bitte an Daniel Vollhase – telefonisch (+49 211 176070-66) oder per E-Mail (daniel.vollhase@prcc-personal.de).

  • Ich suche erfahrene Mitarbeiter

    Dieses Karriereportal richtet sich an Ein- und Aufsteiger in der Kommunikationsbranche. Sollten Sie auf der Suche nach erfahreneren Mitarbeitern sein, hilft Ihnen die PRCC Personalberatung gerne weiter. Unser Schwesterunternehmen ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Kommunikationsbranche spezialisiert.

    Um mehr zu erfahren, wenden Sie sich bitte an Daniel Vollhase – telefonisch (+49 211 176070-66) oder per E-Mail (daniel.vollhase@prcc-personal.de).

     

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  • Ich möchte Mitarbeiter aus-/weiterbilden

    Wen es um die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern in der Kommunikationsbranche angeht, legen wir Ihnen die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) ans Herz. Unser Schwesterunternehmen bildet seit rund 20 Jahren Ein- und Aufsteiger in der Branche zu Kommunikationsexperten aus – über die DAPR-Grundausbildung, den DAPR Social Media Manager und das berufsbegleitende Masterstudium mit sieben möglichen Studienrichtungen.

    Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte die Website der DAPR.

     

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  • Ich möchte auf dem Karrierekongress "Sommer Symposium" präsent sein

    Das Sommer Symposium des PR Career Centers ist der Karrierekongress der Kommunikationsbranche. Hier treffen Studenten und Young Professionals auf erfolgreiche Kommunikationsprofis. Die Teilnehmer erfahren, wie sie ihre beruflichen Weichen richtig stellen – und Karriere machen.

    Arbeitgebern bieten sich verschiedene Gelegenheiten, bei Toptalenten präsent zu zeigen und mit Ihnen in Kontakt zu kommen. Um mehr zu erfahren, wenden Sie sich bitte an Daniel Vollhase – telefonisch (+49 211 176070-66) oder per E-Mail (daniel.vollhase@prcc-personal.de).

Mehr erfahren und Angebote wahrnehmen

Sie haben Fragen und/oder möchten eine Leistung in Anspruch nehmen? Unsere Ansprechpartnerin für Arbeitgeber, Kathrin Lik, hilft Ihnen gerne weiter. Sie erreichen sie per E-Mail unter kathrin.lik@prcc-personal.de und telefonisch unter +49 211 176070-66
. Oder Sie nutzen unser Kontaktformular, dann rufen wir Sie gerne zurück.

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